ANALISIS MANAJEMEN RISIKO SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS RUMAH SAKIT RSUD dr. H. JUSUFSK)

ABSTRAK Implementasi manajemen risiko sumber daya manusia pada industri baik sektor swasta maupun pemerintah menunjukkan menjadi penting bagi jalannya organisasi. Organisasi seperti Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr. H JusufSK tidak terlepas untuk melakukan penerapan guna meminimalisir terjadinya dan juga mampu memanfaatkan setiap peluang yang dimiliki mencapai tujuan Pada penelitian ini, penulis analisis terhadap digunakan oleh RSUD H. JusufSK. Tujuan ini adalah mengetahui faktor-faktor kajian dari dalam proses penerapannya Metode metode kualitatif deskriptif. Data diperoleh dengan teknik wawancara, observasi, data sekundert didapatkan Jusuf SK. Hasil telah menerapkan berbasis ISO 3100 menyusunnya mempertimbangkan faktor balance scorecard key performance indicator. Kata kunci: risiko, scorecard, indicator